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恒力(南通)新材料产业园

编辑:招就处 发布时间:2017-05-24 浏览次数:

恒力集团始建于1994年,是以石化,聚酯化纤薄膜瓶片,地产和织造四大板块为主业,热电、机械、金融、酒店多元化发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能最大的PTA工厂、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地、全球最大的织造企业,员工6万多人,建有国家“企业技术中心”,企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。2016年,恒力集团销售额2516亿元,现列中国百强民营企业第8位、中国企业500强第65位、中国制造业500强第21位,中国纺织服装企业竞争力第1位,获国务院颁发的“国家科技进步奖”和“全国就业先进企业”等殊荣,先后被评为“中国化纤行业环境友好企业”、“全国纺织工业先进集体”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、等称号。

恒力(南通)纺织新材料产业园是恒力集团响应省委省政府沿江沿海开发战略部署,打造沿江化纤产业基地,在南通通州投资建设。工业园总投资200亿元,占地面积8600亩,分期建设240万吨差别化功能性纤维和智能化、超仿真聚酯新材料。江苏恒科新材料有限企业是恒力(南通)工业园的核心企业,是恒力集团在南通地区投资建设大型纺织新材料的产业基地的开始,目前一期工程已竣工投产,在职员工2500多人,二期、三期正在筹建中,建成后将达10000人。

需求岗位

岗位名称

需求       人数

需求专业

工作                  地点

生源地      要求

长丝工艺员、保全

100

机电一体化、机械设计与制造、应用电子、机电设备维修管理、数控、模具、冶金、纺织类等相关理工专业

江苏          南通

愿意在南通长期稳定发展者

质检工艺员

50

现代纺织技术、纺织品检验与贸易、针织技术与针织服装、机电一体化类、电气(限女生)

聚酯工艺员

30

应用化工技术、材料工程技术、工业分析检验、材料成型与控制工程

电仪工

20

电气自动化、机电一体化

 

恒力(南通)新材料产业园

福利待遇

        薪酬:试用期1-3个月2200-3000元,转正后3000-4500元/月(每月15日准时发放),另设工龄奖、

夜班补贴。

        保险:按照国家规定缴纳社会保险和公积金、补充商业保险,员工储蓄计划;

        福利:夏季发放防暑物品、高温津贴,中秋春节福利,员工生日贺卡和蛋糕,免费提供工作餐;

        发展:岗位和技能培训及职业发展机会;

        环境:室内作业,8小时无加班,每月休息4天;

        住宿:花园式公寓,4人/间,独立书桌,独立卫生间、独立洗漱间、独立淋浴房,24小时热水,配备空调、液晶电视、网络宽带,免水电住宿费;

        交通:提供班车,定期班车接送员工到市区购物;

        娱乐:生活区配套有篮球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、网吧、健身房、医务室、水果店、超市等设  

施,企业团委成立了舞蹈、摄影、书画、篮球、羽毛球、乒乓球等各类协会,定期举办联欢晚会、摄影比赛、篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动。

培训发展

企业坚持“以人为本”的人才发展思路,注重人才培养,拥有完善的人才培育体系,实现员工和企业的共同发展。企业推行人性化管理,在引进人才的过程中坚持公平、公正、公开的发展环境,建立了一套充分发挥个人潜能的晋升机制。注重员工发展,积极搭建人才流动的内部平台,营造内部人才市场,为员工畅通职业发展渠道。建立了管理序列和技术序列的项目选拔、晋升层次,以公开竞聘、风险评聘等方式,在各级序列以及序列之间形成有益于员工健康发展的学问环境和规范,是孕育、发掘和培养人才的摇篮。

集团企业在德国法兰克福、日本大阪等地建立了国际研发中心,拥有多组技术力量雄厚的国际研发团队,并积极为员工搭建成长与发展的平台。“不仅把人才引进来,还将人才送出去”,许多专业技术人员获得出国深造的机会。

人才是第一竞争力,高素质人力资源是恒科发展壮大的珍贵能源,在恒科腾飞发展的关键时期,恒科将给所有有德、有才愿意到我企业发展的人才提供充分展示自我价值的平台,期待各级各类人才与恒科共同奋斗,共创辉煌!

晋升通道:   管理序列:作业员→组长→班长→技师→车间主任

技术序列:储备干部→助理工程师→工程师→车间主任

恒力(南通)新材料产业园

 

联系方式

联系部门:人力资源部                     微信公众号:恒科新材料

联系电话:0513-86768331/0513-80605853

顾先生:15189419840   刘先生:18351111610

联系地址:南通通州滨江新区(五接镇)恒力南通纺织新材料产业园

招聘邮箱:henglint@hengli.com         集团网址:www.hengli.com

 

 

 

 

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